| 職種 | 管理部門責任者 |
|---|---|
| 仕事内容 |
■ 仕事内容 ＜主要業務＞ ・経理・財務/ファイナンス・法務・内部統制のうち複数領域のマネジメントや部門運営 ・各管理部門の業務設計、プロセス改善、体制構築 ・社内ルール・業務フローの統一および標準化 ・経営会議資料の作成、各種数値の可視化および分析サポート ・全社横断プロジェクトの企画・推進（内部統制、労務リスク対応、規程整備など） ・中期経営計画に基づく予実管理、リスクマネジメント ・CFO直下の特命プロジェクト（子会社管理、M&A関連等）の推進 |
| 応募条件 |
＜下記いずれかの経験のある方＞ ・管理部門（経理・財務/ファイナンス・法務・内部統制）の2～3領域以上のマネジメント経験 └これまでの経験の中で1社は上場会社での経験を求める ・管理部門全体の業務設計・改善・体制構築の経験 ・全社横断プロジェクトを企画し、部門を巻き込みながら推進した経験 ・複数領域の業務プロセスを理解し、チームを束ねたリーダー経験 ※管理会計・予実管理の経験は“歓迎”ですが、最重視ポイントは複数領域をハンドリングするマネジメント力 です。 |
| 活かせる資格 | 公認会計士/税理士/USCPA/中小企業診断士 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区 最寄駅：渋谷駅 徒歩4分 |
| 資本 | 日系企業 |
| 勤務時間 |
10:00 ～ 19:00 残業時間：10時間未満 |
| ポジション | 部長・部門長級 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
1,000万円 〜 1,200万円 |
| 休日・勤務条件 | 年間休日124日 (1)土曜日および日曜日 (2)国民の祝日 (3)年末年始休暇(12月29日～1月3日) (4)夏季休日(7月1日～11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外 (5)その他会社が定める日 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休 ■育児休暇 ※詳細は、弊社諸規定による（上記より変更の可能性あり） |
| 福利厚生 |
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 / 通勤手当支給(上限あり) 時間外手当、家賃補助制度（世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は月額3万円、世帯主かつ入社日より継続して 49 か月以上勤務した場合は居住地に関係なく月額5万円)、定期健康診断、スマート脳ドック、慶弔見舞金制度、休んで5（勤続年丸 2 年を経過した社員に、毎年 5 日間の特別休暇を付与する制度）、シューイチ（週 1 回、9 時～18 時の勤務時間を選択することができる制度）、試して100万円（ククライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度）、社内親睦会費補助制度 など |
| 業種 | IT・情報通信（Web広告・マーケティング） |
| 従業員数 | 131人 |
| 企業分類 | グロース |
※詳細は求人案内時・応募時に明示します。
弊社サービスにご登録済の方は、ログインしてからご利用ください。
