| 職種 | M&A・グループ会社管理 |
|---|---|
| 仕事内容 |
代表直下の部署にて、東京本社での業務を中心に、グループ全体の経理財務を担当いただきます。 同社の発展を経営に近いポジションからサポートしていくことがミッションとなります。 これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。 今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。 現在1000名体制に向けて東京本社管理部門の体制を強化しており、 ビジネスの拡大、収益性向上のための全社施策を考え、実行、運用に移していくことがミッションとなります。 ・グループ新規事業計画の策定・推進 ・自社Ｍ＆Ａ推進、ＰＭＩ（関連事業に関する業界分析、市場分析、競合他社分析（ベンチマーク）を含む） |
| 応募条件 |
【必須スキル・経験】 以下いずれかに当てはまる方 ・自社Ｍ＆Ａ推進のご経験あり ・事業会社の経理財務、もしくは経営コンサルティングのご経験あり 【歓迎スキル・経験】 ・経営系もしくは戦略系コンサル会社での勤務経験 【求める人物像】 ・独立心旺盛で「自走」できる方 ・ベンチャースピリットを持ち、スピードに対応できる方 ・成長途上である当社とともに成長できる方 |
| 活かせる資格 | 税理士/税理士 シングルマスター/税理士 ダブルマスター/税理士試験 １科目合格/税理士試験 ２科目合格/税理士試験 ３科目合格/税理士試験 ４科目合格/日商簿記 １級/日商簿記 ２級 |
| 勤務地 |
東京都千代田区 最寄駅：虎ノ門駅 徒歩2分 |
| 資本 | 日系企業 |
| 勤務時間 |
08:55 ～ 17:55 残業時間：20時間未満 |
| ポジション | マネージャー・課長級 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
800万円 〜 1,200万円 |
| 休日・勤務条件 | 完全週休2日制（土・日） 祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇 産前産後休暇制度、育児休業制度（取得実績あり） |
| 福利厚生 |
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 / 通勤手当支給(全額) ＜保険＞ 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 業種 | 監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク） |
| 従業員数 | 197人 |
| 企業分類 | 未上場 |
※詳細は求人案内時・応募時に明示します。
| 会社名 | 株式会社コーポレート・アドバイザーズ |
|---|---|
| 業種 | 監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク） |
| 事業内容 | ■会計（コンサルティング＆アウトソージング）・税務・給与計算 ■医療法人支援・ベンチャー支援・公益法人支援 ■海外進出支援・現地法人運営支援・国際税務 ■ディスクローズ支援・内部統制支援（J-SOX対応）・IFRS導入支援・四半期月決算 ■株価算定（ストック・オプション価値算定含む）・買収調査（デュー・デリジェンス）・企業再編コンサルティング ■M&Aアドバイザリー・事業承継コンサルティング・相続税コンサルティング |
| 所在地 | 〒1006033 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング33F |
| 従業員数 | 197人 |
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