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No.SK0088798

【神戸・中央区】プライム上場子会社の経理マネージャー候補募集■単体~連結決算、開示、監査まで幅広く対応■将来のグループ経理のリーダー期待■転勤なし■手厚い福利厚生■年休124日■テレワーク相談可(週2回)

経理(決算業務)、経理(決算業務)、経理(連結決算) 職種
700万円 〜 1,000万円 給与
兵庫県神戸市中央区 勤務地
管理職・マネジメント経験歓迎 ワークライフバランス 中途社員活躍中 在宅ワーク制度あり 残業20時間未満 所定労働時間8時間未満 上場企業グループ 土日祝休み 完全週休2日制 年間休日120日以上

アピールポイントAppeal Point

1986年創業で、神戸製鋼所の不動産事業をルーツに持ち、2022年東京センチュリーの連結子会社となり、プライム上場子会社で安定した経営基盤を誇る会社です。
売上高は、単体で267億円、連結で484億円であり、従業員数は単体で280名、連結で1,709名と神戸・阪神間を代表する総合不動産会社です。
2006年、グループ会社が兵庫県で民間企業として初めて県営住宅の指定管理者に選定されており、行政からの信頼も厚いです。分譲住宅、賃貸住宅、商業施設、オフィスビル、物流施設、マンション管理、保険事業と多岐に渡る事業展開で景気変動時も収益源が確保されています。

本募集は、グループ経理体制の構想があり、今後の中核を担っていただける方の募集です。
グループ会社が3社あり、その3社の経理実務支援を担っていることから、今後の経理体制をよりよくするために募集します。将来的にグループ会社へ出向して支援する可能性もありますが、神戸市内にありますので神戸から出ることはありません。

入社当初は、単体或いは連結決算をご経験に応じて担当いただきます。月次・四半期・年次決算業務をメインに会計入力やシステム利用を覚えていただきます。
決算スケジュール策定や進行管理、メンバーの支援などもご経験に応じてお願いします。連結はグループ会社3社のサブ連結と親会社との連結決算ですので、そこまで負荷が高くはありません。今後、経理としてスキルアップ、マネジメントサイドで活躍したい方へ大変おススメです。

求人情報Job Openings

職種 経理(決算業務)、経理(決算業務)、経理(連結決算)
仕事内容 経理実務の中核を担いつつ、将来的には経理部門のマネジメントにも携わっていただきます。
単体・連結決算業務を中心に、各種開示、税務対応、監査対応など幅広い業務に関わりながら、
現場を主導する実務リーダーとしてスケジュールや業務全体を俯瞰して推進できる方を歓迎します。
【主な業務内容】
①単体および連結での月次・四半期・年次決算業務(主導・実行・管理)
⓶決算スケジュールの策定・進行管理、および実務メンバーの支援・指導
③グループ会社の経理実務支援・連携
④税務申告業務(顧問税理士との連携含む)
⑤監査法人・会計士との対応(監査資料の作成・説明・対応)
⑥計算書類、開示書類の作成・レビュー
⑦経理部門の運営(現マネージャーと連携し、経理グループの運営に加え、グループ会社を含めた経理体制整備等にも関与)

マネージャー候補(係長)としての入社を想定しております。
入社後1年間は、実務や全体像把握のため、入力作業などの実務も行っていただきます。
単体或いは連結決算をメインに、経験に応じてグループ会社経理実務支援をしていただく予定です。

会計ソフト:OBIC7
システム :IBM AS/400、@property(賃貸事業)
応募条件

【必須】

◇日商簿記2級以上

◇事業会社での経理業務で下記の経験をお持ちの方

・単体決算業務で一連の流れを完結できる方

・一担当者としての業務だけでなく、リーダーやマネージャーとして社内外の調整や折衝等

◇基本的な PC 操作、エクセルの統計作業が出来る方(Excel、PowerPoint など)

【歓迎】

◇連結決算業務のご経験(親会社/子会社側どちらでも可)

◇公認会計士や税理士資格の取得を目指し、勉強していた方

◇宅地建物取引士資格保有

◇部署のマネジメントに関わる業務を担当されていた方

活かせる資格

公認会計士試験 短答式合格/税理士試験 1科目合格/日商簿記 1級/宅地建物取引主任者

勤務地

兵庫県神戸市中央区

最寄駅:岩屋駅 徒歩6分
路線:阪神本線

資本 日系企業
勤務時間

09:00 ~ 17:30

残業時間:20時間未満

ポジション マネージャー・課長級
雇用形態 正社員
給与

700万円 〜 1,000万円

休日・勤務条件 年間休日124日(※2026年度)・完全週休2日制(土日祝)・有給休暇(4日~20日)※下限日数は入社直後の付与日数となります ・年末年始休暇・慶弔休暇・育休・産休(時短勤務等、両立支援制度あり)⇒育休取得後の復職率:100%・介護休業
福利厚生 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災
・家族手当(世帯主として18歳未満の子を扶養する場合、1万円/月を支給。) ・時間外勤務手当(管理職採用の場合は深夜勤務手当のみ支給) 各種社会保険完備 ・退職金制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得支援制度 ・階層別研修 ・カフェテリアプラン(年間最大6万円※初年度は入社月により異なる) ・財形貯蓄制度(一般財形、住宅財形) ・確定拠出型年金 ・従業員持株会 ・保養所
業種 不動産・建設(不動産)
従業員数 1709人
企業分類 上場子会社

※詳細は求人案内時・応募時に明示します。

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