| 職種 | M&A・グループ会社管理、経営企画、経理（管理会計） |
|---|---|
| 仕事内容 |
経営トップ層に対する戦略スタッフ部門の一員として、事業部門や海外拠点の予算管理を行うとともに、重要経営課題の抽出、解決促進を図っていただきます。 具体的には、 ①グループ全体の予算立案・統制業務（15のﾌﾟﾛﾌｨｯﾄｾﾝﾀｰ・海外拠点を管理・統括） ・予算編成の際には、事業部門トップ(役員クラス)や現地人幹部と直接、予算折衝をする機会も多々あり、語学に堪能で、バイタリティあふれる方を求めます。 ②経営トップに対する計数情報（予算･決算を含む）の提供と経営課題の抽出･解決促進 ③海外での事業展開を加速するため、海外の会社との提携・連携、Ｍ＆Ａを推進する際に事業部門や他のコーポレート部門と協力して、一連の業務に携わっていただくこともあります。 |
| 応募条件 |
下記のうち、いずれかで5年以上の実務経験を有する方 ①海外に事業展開しているメーカーの予算管理・事業管理の経験者 ②コンサルティング会社等での海外事業に対する経営コンサルティング経験者 ③その他、商社、金融等で、出資会社の経営管理や事業管理の経験者 ※ビジネスレベルでの英語力（TOEIC目安800相当）及び、海外出張・出向を厭わない方であることは必須です。 （求める人物像） ・海外幹部人材との円滑なコミュニケーションだけでなく、 「交渉力(論理展開力、表現力)」、「精神的にタフさ」をお持ちの方 ・異文化理解に積極的な方 ・明るく前向き、かつ主体的に課題に取り組める方 |
| 活かせる資格 | 公認会計士/税理士/USCPA/日商簿記 １級 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市北区 最寄駅：大阪駅 徒歩7分 |
| 資本 | 日系企業 |
| 勤務時間 |
09:00 ～ 17:30 残業時間：40時間未満 |
| ポジション | 主任・係長級 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
500万円 〜 900万円 |
| 休日・勤務条件 | 完全週休2日制、夏季休暇、年末年始など年間休日124日 年次有給22日（初年度のみ14日）、慶弔、育児・介護休暇制 |
| 福利厚生 |
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 独身寮、社宅完備、保養所（蓼科、宝塚、那須）退職年金制度、住宅融資制度、 財形貯蓄制度、持ち株制度、介護支援制度、保活＆育児支援制度など （教育研修） 新入社員導入教育、海外拠点実践研修制度、社内専任講師による語学研修、新任基幹職研修、国内留学制度、通信教育制度ほか |
| 業種 | メーカー（電子・電気機器） |
| 従業員数 | 98162人 |
| 企業分類 | プライム |
※詳細は求人案内時・応募時に明示します。
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