アシスタント部門 正社員スタッフ 【 定時帰りでも､好待遇な事務所 】 自由が丘2分＼女性率8割／内勤のみで外勤ゼロ《9時から15時など正社員でも時短勤務OK！》 《年間残業0時間》《電話や接客も0》

弊所は､【 定時帰りでも､好待遇な事務所 】です｡

なぜ､このような事務所運営なのか？

それは弊所のビジョンに起因します｡

匠税理士事務所のビジョン

【 社員とその家族の幸福のために､お客様利益 と 企業価値の最大化を行う 】

匠税理士事務所では､スタッフとその家族の方が、幸せになるようお客様の役に立つことを通じ､

事務所の価値を上げる取り組みをしております｡

【 社員の方の幸せの定義､一番重視されるものは 】

・子育てなど家庭が一番

・税理士試験など勉強が一番

・技術習得や専門性向上など仕事が一番

など　人それぞれ【 一番 】は違います｡

ただ､子育て･税理士試験･専門性向上のいずれも､

･時間的に裕福であること

･金銭的に裕福であること

が重要であると考えております｡

だから､【 定時帰りで､好待遇な事務所 】にこだわります!

【 ビジョン実現のため高付加価値への取り組み 】

定時帰りで､好待遇な事務所 には短時間で利益を生み出す必要があります｡

そこで弊所は､以下業務で付加価値を生み出します｡

① 独自システムの納税シミュレーション

② 税額控除･再編など高い専門性による高度税務

③ 正確な試算表･決算書による資金調達･財務支援

④ セミナー講師による経営コンサルティング

これらの仕事は難しい仕事ですが､

お客様にご好評ですので弊所では積極的に提案し､

付加価値を生み出します。

税理士事務所･会計事務所など業界未経験で

入所2年で上記が出来るようになった方もいますし､

全員が難しい仕事に挑戦したいわけでなく､

資料のみ作りたいという要望にも対応し､チームとして機能することを重視しております｡

これら高付加価値の仕事をチーム対応するため､

税理士事務所･会計事務所の一人当たりの平均売上は800万前後といわれますが､

弊所では2倍～3倍近い生産性を実現しており､

これらを通じ､様々な一番が実現できる十人十色を

匠税理士事務所の採用･求人の方針にしています｡

そして､高付加価値の源は､【人材の質】です｡

これら【高度な専門性】と【高い技術の仕事】は､優秀な人材により実現できます｡

弊所は､【 世界４大会計事務所出身の税理士 】と､

ハイキャリアスタッフで編成される事務所で

【人材の質】は､地域でもトップレベルで､

採用･求人に力を入れることを通じて､

【人材の質】で差別化に取り組んでおり、

･現時点で既に税務など高度な仕事ができる方

･現在は未経験だが､高度な仕事が将来できるようになる可能性を秘めた方　

こんな方々を求めてます｡

【 社風 】

人を大切にする事務所です。

お仕事の内容（これからどんなお仕事がしたいのか）や

働き方（私生活との無理がないか、時間や曜日の変更）のご希望を

定期的にお聞きして、働き方を選べるようにしています。

チームでお仕事を担当したり、お休みの時はお互い様など助け合い精神の強い社風です！

また、仕事への考え方は、大きく分けて2つあると考えております。

（1）仕事の一部に、人生がある

（2）人生の一部に、仕事がある

弊所では、（2）の考えの方が、多く勤務されており、

私生活の充実なくして、いい仕事はできないと考えております。

したがいまして、出来る限り社員の方によりそった事務所運営を心掛けており、

ご家庭の事情などにも臨機応変に対応する事務所です。

皆様からのご応募をお待ちしております。